Annoncering

Collapse
No announcement yet.

Michelsen/Træner Fremtid

Collapse
X
 
  • Filter
  • Tid
  • Show
Clear All
new posts

  • Sheed
    replied
    Oprindeligt indsendt af fmprOB Se indlæg

    Kan vi ikke blive enige om at Gaarde IKKE skal vælge OBs næste træner. Han skal lave benarbejdet, telefonopkald, mails, agentsnakke og en masse rapporter om hvilke trænere der er ledige/bliver ledige i Norge/Sverige, hvilken spillestil de plejer at køre efter, måske nogle menneskelige ting osv osv.
    Alt dette bliver afleveret til den sportslige ledelse og derefter tager man selv over og finder SELV den træner man vil have

    Men jeg er da enige at det er lidt underligt at man i OB ikke selv kan løfte denne opgave selv når man nu i månedsvis har vidst man skulle have ny træner. Men jeg forstår ikke problemet med at Gaarde & Co laver alt benarbejdet
    Jeg har heller ikke skrevet, at de skal vælge den nye træner, så det forstår jeg ikke dit behov for at skrive. Jeg skrev, at de er sat i spidsen for at identificere den nye træner, hvilket er det man har kommunikeret ud.

    Problemet med at Gaarde og Co laver benarbejdet, udover den bekymrende kendsgerning, at klubben åbenbart ikke selv har evnerne og ressourcerne til at lave den forebyggende proces, og at det stiller alle mulige spørgsmål til, hvad det så er for en proces man har haft gang i det sidste halve års tid, hvor flere navngivne trænere angiveligt er blevet kontaktet, er den antagelse at de er dygtige til deres job.

    Hvad er grundlaget for at sige, at Gaarde og Co har nogle helt unikke kompetencer på det her område? Hvad er det for nogle succesfulde ansættelser Gaarde har været med til at lave, enten som sportschef selv eller som konsulent for en anden klub. Hvad er det for nogle unikke metoder de bruger, som en klub med så mange ressourcer som man har i OB, åbenbart ikke kan matche? Hvordan kan et lille konsulentfirma have et langt større kendskab og indsigt i spillestile osv. i det nordiske trænermarked, end en stor professionel klub med en scoutingafdeling med mange mennesker tilknyttet? De er et team bestående af 3!!! mand, hvoraf den ene er håndboldtræner. Allan Gaarde har ikke en gang et år under bæltet som konsulent, hvordan kan han have nået at opbygge et så stort kendskab og netværk?

    Det her lugter langt væk af desperation.

    Leave a comment:


  • andlox
    replied
    Oprindeligt indsendt af fmprOB Se indlæg

    Kan vi ikke blive enige om at Gaarde IKKE skal vælge OBs næste træner. Han skal lave benarbejdet, telefonopkald, mails, agentsnakke og en masse rapporter om hvilke trænere der er ledige/bliver ledige i Norge/Sverige, hvilken spillestil de plejer at køre efter, måske nogle menneskelige ting osv osv.
    Alt dette bliver afleveret til den sportslige ledelse og derefter tager man selv over og finder SELV den træner man vil have

    Men jeg er da enige at det er lidt underligt at man i OB ikke selv kan løfte denne opgave selv når man nu i månedsvis har vidst man skulle have ny træner. Men jeg forstår ikke problemet med at Gaarde & Co laver alt benarbejdet
    Problemet er at man tog Hemmingsen mere eller mindre ud af projektet.

    Enten er det en gang mere dårlig kommunikation fra OB - man kunne ja lige have udmeldt det du skrev og at Hemmingsen sidder på toppen af bordet mens Gaarde bare må løbe soler tyndt efter Hemmingsens anvisninger. Men det ser ud nu som at Gaarde arbejder for sportsudvalget og ikke som løbedreng for Hemmingsen.
    ​​​​​​​
    Eller det er som de meste fortolker det: ledelsen ser ikke kompetencer nok hos Hemmingsen at finde den rette mand og at styre processen.

    Leave a comment:


  • fmprOB
    replied
    Oprindeligt indsendt af Sheed Se indlæg

    Allan Gaarde har ansat 3 cheftrænere som sportschef i sin karriere. Lars Søndergaard, Morten Wieghorst og Jacob Friis. De to førstnævnte var klare fiaskoer i deres rolle som cheftrænere, og endte med at blive fyret før kontraktudløb. Lars Søndergaard var et kæmpe fejlcast på spillestilen og var nødt til at blive vippet ud, inden det bevægede sig for langt væk fra det klubben ville. Wieghorst forlod klubben med det næstdårligste pointsnit for en AaB-træner i Superligahistorien, kun undergået af Bruch Rioch og hans frygtelige periode i AaB der kun varede 10 kampe. Den sidste ansættelse af Jacob Friis er klart den "bedste" han har lavet, og det startede som en nødløsning da man fyrede forgængeren, hvor man så endte med at gøre den permanent da starten var lovende. At kalde Jacob Friis ophold i AaB for en succes, er der vidst heller ikke det store grundlag for, med et pointsnit der også hører til i den tunge ende for en AaB-træner.

    Det er den mand vi nu har sat i spidsen for at identificere vores nye cheftræner. En mand der komplet fejlcastede to trænere der blev hentet til udefra til en klub som han sad som leder for og havde et helt indgående kendskab til. Og til at støtte ham har han en tidligere håndboldtræner der ikke har trænet på topniveau siden 2013 og en der har været konsulent for et agentfirma. Det er dem der skal være OB "ekspertise", når det kommer til at identificere den helt rette kandidat, ikke et stort rekrutteringsfirma med mange års erfaring og et forgrenet netværk langt ud i verden. Det er til grin, og siger alt om de manglende kompetencer i OBs ansættelsesudvalg, at man er nødt til at læne sig op af sådan noget.

    Og som Troels Bech siger: "Det ser lidt usædvanligt ud. Som sportschef ville jeg selv have svært ved ikke at stå i spidsen for det, der skal ske", og gud hvor har han dog ret. Det kan simpelthen ikke være et sundshedstegn, at en klub som OB ikke kan klare en rekrutteringsproces af en træner. Vi er en fodboldklub, og fodboldklubber lever også af at uddanne og udvikle trænere, så alle kompetencer til at kunne gennemskue, hvem der er en god træner for os burde være tilstede.

    Hvis rekruttering er noget man bare hurtigt kan betale sig fra ude i byen, når man skal bruge det, hvorfor i alverden har vi så en chef for rekruttering og +40 scouts tilknyttet, eller hvor mange det nu er? Vi kan jo bare ringe til Allan Gaarde og co når vi skal bruge en spiller, hvad skal vi så have Ole Nielsen og alle mulige andre på lønningslisten for?
    Kan vi ikke blive enige om at Gaarde IKKE skal vælge OBs næste træner. Han skal lave benarbejdet, telefonopkald, mails, agentsnakke og en masse rapporter om hvilke trænere der er ledige/bliver ledige i Norge/Sverige, hvilken spillestil de plejer at køre efter, måske nogle menneskelige ting osv osv.
    Alt dette bliver afleveret til den sportslige ledelse og derefter tager man selv over og finder SELV den træner man vil have

    Men jeg er da enige at det er lidt underligt at man i OB ikke selv kan løfte denne opgave selv når man nu i månedsvis har vidst man skulle have ny træner. Men jeg forstår ikke problemet med at Gaarde & Co laver alt benarbejdet

    Leave a comment:


  • Sheed
    replied
    Oprindeligt indsendt af manner Se indlæg
    Kan du uddybe hvad du mener med "beviseligt inkompetent til at løse opgaven" .. jeg kender ikke Gaardes og firmaets konsulentarbejde.
    Allan Gaarde har ansat 3 cheftrænere som sportschef i sin karriere. Lars Søndergaard, Morten Wieghorst og Jacob Friis. De to førstnævnte var klare fiaskoer i deres rolle som cheftrænere, og endte med at blive fyret før kontraktudløb. Lars Søndergaard var et kæmpe fejlcast på spillestilen og var nødt til at blive vippet ud, inden det bevægede sig for langt væk fra det klubben ville. Wieghorst forlod klubben med det næstdårligste pointsnit for en AaB-træner i Superligahistorien, kun undergået af Bruch Rioch og hans frygtelige periode i AaB der kun varede 10 kampe. Den sidste ansættelse af Jacob Friis er klart den "bedste" han har lavet, og det startede som en nødløsning da man fyrede forgængeren, hvor man så endte med at gøre den permanent da starten var lovende. At kalde Jacob Friis ophold i AaB for en succes, er der vidst heller ikke det store grundlag for, med et pointsnit der også hører til i den tunge ende for en AaB-træner.

    Det er den mand vi nu har sat i spidsen for at identificere vores nye cheftræner. En mand der komplet fejlcastede to trænere der blev hentet til udefra til en klub som han sad som leder for og havde et helt indgående kendskab til. Og til at støtte ham har han en tidligere håndboldtræner der ikke har trænet på topniveau siden 2013 og en der har været konsulent for et agentfirma. Det er dem der skal være OB "ekspertise", når det kommer til at identificere den helt rette kandidat, ikke et stort rekrutteringsfirma med mange års erfaring og et forgrenet netværk langt ud i verden. Det er til grin, og siger alt om de manglende kompetencer i OBs ansættelsesudvalg, at man er nødt til at læne sig op af sådan noget.

    Og som Troels Bech siger: "Det ser lidt usædvanligt ud. Som sportschef ville jeg selv have svært ved ikke at stå i spidsen for det, der skal ske", og gud hvor har han dog ret. Det kan simpelthen ikke være et sundshedstegn, at en klub som OB ikke kan klare en rekrutteringsproces af en træner med de folk man har ansat i klubben og deres netværk. Vi er en fodboldklub, og fodboldklubber lever også af at uddanne og udvikle trænere, så alle kompetencer til at kunne gennemskue, hvem der er en god træner for os burde være tilstede.

    Hvis rekruttering er noget man bare hurtigt kan betale sig fra ude i byen, når man skal bruge det, hvorfor i alverden har vi så en chef for rekruttering og +40 scouts tilknyttet, eller hvor mange det nu er? Vi kan jo bare ringe til Allan Gaarde og co når vi skal bruge en spiller, hvad skal vi så have Ole Nielsen og alle mulige andre på lønningslisten for?

    Leave a comment:


  • manner
    replied
    Oprindeligt indsendt af Sheed Se indlæg

    Selv hvis vi køber præmissen om, at det giver god mening at hyre ekstern hjælp her, kunne man så ikke have hyret et firma, hvor ham der leder processen ikke er beviseligt inkompetent til at løse opgaven?
    Kan du uddybe hvad du mener med "beviseligt inkompetent til at løse opgaven" .. jeg kender ikke Gaardes og firmaets konsulentarbejde.

    Leave a comment:


  • Sheed
    replied
    Oprindeligt indsendt af manner Se indlæg
    Jeg vil da mene at MH har kompetencerne når han har et solidt kendskab til den kommende strategi som er et absolut must den nye træner arbejder efter, og af samme grund kan MH varetage træningen nu og måske arbejde efter det i resten af sæsonen. Jeg tror det er ok med den fordeling, og at der er hyret extern hjælp til at finde træneren. Havde OB hevet Peter Sørensen ind i resten af sæsonen havde PS været den externe hjælp i perioden.
    Selv hvis vi køber præmissen om, at det giver god mening at hyre ekstern hjælp her, kunne man så ikke have hyret et firma, hvor ham der leder processen ikke er beviseligt inkompetent til at løse opgaven?

    Leave a comment:


  • Lennon
    replied
    Oprindeligt indsendt af manner Se indlæg
    Jeg vil da mene at MH har kompetencerne når han har et solidt kendskab til den kommende strategi som er et absolut must den nye træner arbejder efter, og af samme grund kan MH varetage træningen nu og måske arbejde efter det i resten af sæsonen. Jeg tror det er ok med den fordeling, og at der er hyret extern hjælp til at finde træneren. Havde OB hevet Peter Sørensen ind i resten af sæsonen havde PS været den externe hjælp i perioden.
    Dejlig positiv vinkel Håber du får ret.

    Leave a comment:


  • manner
    replied
    Oprindeligt indsendt af Lennon Se indlæg

    Den primære fejl er vel at ham der skulle finde vores næste cheftræner, pt render rundt og selv er cheftræner og derfor ikke har tid. (Og måske heller ikke kompetencerne)
    hvis man havde hevet en intern ind som cheftræner, HH, engstrøm, Tonny, (eller måske Peter S på en kort kontrakt) så kunne vores sportschef koncentrere sig om sit sportschef-arbejde, og så var Gaarde overflødig.
    Jeg vil da mene at MH har kompetencerne når han har et solidt kendskab til den kommende strategi som er et absolut must den nye træner arbejder efter, og af samme grund kan MH varetage træningen nu og måske arbejde efter det i resten af sæsonen. Jeg tror det er ok med den fordeling, og at der er hyret extern hjælp til at finde træneren. Havde OB hevet Peter Sørensen ind i resten af sæsonen havde PS været den externe hjælp i perioden.

    Leave a comment:


  • Tåhyler
    replied
    Oprindeligt indsendt af Lennon Se indlæg

    For mig er Gaarde eller hemme sgu lidt det samme. Er lige ængstelig ved hvad de kunne finde på.

    Med Gaarde løsningen er det jo som om man anerkender et Hemmingsen ikke kan lande en træner, men alligevel beholder man ham som sportschef. Måske fordi han ikke brokker sig. Så er vi jo lige vidt
    Husk på at Gaarde er et firma - med en GOG-mand og en advokat og sikkert nogle scouts.

    Leave a comment:


  • Lennon
    replied
    Oprindeligt indsendt af Tåhyler Se indlæg
    Og af samme grunde er det et slag i ansigtet på MHs evner. Jeg er langt mere tryg ved Gaarde & co end ved MH. Sønderjyske har også brugt en ekstern konsulent til at finde sportschef/-direktør. Eller gør det pt. Husker ikke.
    For mig er Gaarde eller hemme sgu lidt det samme. Er lige ængstelig ved hvad de kunne finde på.

    Med Gaarde løsningen er det jo som om man anerkender et Hemmingsen ikke kan lande en træner, men alligevel beholder man ham som sportschef. Måske fordi han ikke brokker sig. Så er vi jo lige vidt

    Leave a comment:


  • Tåhyler
    replied
    Oprindeligt indsendt af Lennon Se indlæg

    Den primære fejl er vel at ham der skulle finde vores næste cheftræner, pt render rundt og selv er cheftræner og derfor ikke har tid. (Og måske heller ikke kompetencerne)
    hvis man havde hevet en intern ind som cheftræner, HH, engstrøm, Tonny, (eller måske Peter S på en kort kontrakt) så kunne vores sportschef koncentrere sig om sit sportschef-arbejde, og så var Gaarde overflødig.
    Og af samme grunde er det et slag i ansigtet på MHs evner. Jeg er langt mere tryg ved Gaarde & co end ved MH. Sønderjyske har også brugt en ekstern konsulent til at finde sportschef/-direktør. Eller gør det pt. Husker ikke.

    Leave a comment:


  • Lennon
    replied
    Oprindeligt indsendt af Tåhyler Se indlæg

    De taler godt om ham. At han pt er assistenttræner i Brøndby siger vel kun noget om hans kvaliteter. Det skulle være ham der træner holdets 3-5-2. De sagde også han havde trænererfaring og at han gerne vil tættere på hjemmet i Jylland. Personligt har jeg ikke så meget i mod Brøndby. Det er mere nogen af deres fans.
    Kan det ikke tænkes at Gaarde også er taget ind for at forhandle noget for OB og for at kunne give MH fuld fokus på at undgå nedrykning.
    Den primære fejl er vel at ham der skulle finde vores næste cheftræner, pt render rundt og selv er cheftræner og derfor ikke har tid. (Og måske heller ikke kompetencerne)
    hvis man havde hevet en intern ind som cheftræner, HH, engstrøm, Tonny, (eller måske Peter S på en kort kontrakt) så kunne vores sportschef koncentrere sig om sit sportschef-arbejde, og så var Gaarde overflødig.

    Leave a comment:


  • andlox
    replied
    Oprindeligt indsendt af sinus Se indlæg

    Jesper Sørensen. Der har Vøge en kilde som mener at det er tæt på, og at Sørensen først vil have det gjort officielt efter sæsonen. De andre navne her er mere Vøges gæt. Jens Gustafsson, Jan Frode Nordness, Thomas Thomasberg, Kim Engstrøm, Ole Tobiasen.

    BT mener at OB har satset hele butikken på at Frederiksen, ikke blev forlænget i BIF. Og derfor har været nød til at genstarte trænerjagten.
    Kan godt forestille mig sidstnævnte men det viser vel også en naiv og uprofessionelt håndtering af ledelsen. At sætte hele butikken på at en træner som har succes i hans aktuelle klub ikke får forlængelse der er vel håbløst.
    Men at vi er klar med Sørensen og det går kun om tidspunktet hvornår man gør det officielt, der tvivler lidt. Så ville man vel ikke bruge Gaarde at sondere markedet - medmindre man tror ikke på den aftale man har med Sørensen eller mindst én af parterne er endnu ikke helt sikker om han vil og man er bare ved at tale med hinanden men ikke på "aftale-niveauet".

    Leave a comment:


  • Lennon
    replied
    Oprindeligt indsendt af sinus Se indlæg

    Jesper Sørensen. Der har Vøge en kilde som mener at det er tæt på, og at Sørensen først vil have det gjort officielt efter sæsonen. De andre navne her er mere Vøges gæt. Jens Gustafsson, Jan Frode Nordness, Thomas Thomasberg, Kim Engstrøm, Ole Tobiasen.

    BT mener at OB har satset hele butikken på at Frederiksen, ikke blev forlænget i BIF. De undrer sig ligeledes, som mange andre, over hvad Hemmingsen har brugt tiden på efterfølgende.
    Ved ikke hvad jeg skal mene om Jesper Sørensen. Kender ham ikke vildt godt som træner.
    det jeg umiddelbart tænker om hans filosofi er boldbesiddende bold med mange afleveringer.

    Mener at huske at han var cheftræner i Silkeborg, hvor de spillede noget rigtig seværdig fodbold, men rykkede ned med et brag. Måske fordi truppen ikke var til mere, men måske også fordi han stod stejlt på sin måde at gøre det på. Lidt som fcn gjorde da de spillede cl.
    Nogen der husker noget af det samme.?

    Leave a comment:


  • Bobolarsen
    replied
    Oprindeligt indsendt af sinus Se indlæg

    Jesper Sørensen. Der har Vøge en kilde som mener at det er tæt på, og at Sørensen først vil have det gjort officielt efter sæsonen. De andre navne her er mere Vøges gæt. Jens Gustafsson, Jan Frode Nordness, Thomas Thomasberg, Kim Engstrøm, Ole Tobiasen.

    BT mener at OB har satset hele butikken på at Frederiksen, ikke blev forlænget i BIF. De undrer sig ligeledes, som mange andre, over hvad Hemmingsen har brugt tiden på.
    Uden at vide noget om dem, håber jeg virkelig det bliver Gustafsen eller Nordnes. Bare for at få noget udover den indspiste danske andedam..

    Leave a comment:

Working...
X