Kamptråd OB -Lyngby 22.4.18

[Sheed]

Tror altså der er blevet skruet lidt på hanerne derovre efter de er begyndt at tjene penge. Og tror også de har lidt flere i truppen end os.
Men det finder vi jo aldrig rigtig ud af

Det er muligt, jeg noterer mig bare, at de har hentet meget få spillere de sidste par sæsoner, og de største af dem de har hentet, som Rygaard og Yttergård, kommer fra mindre klubber, så jeg tænker ikke, at de sprænger den lønstruktur, som de har været kendt for. Men ja, de har en større trup og så har de ikke mindst en væsentligt større stab omkring holdet end OB har, som jo er et af de steder, hvor OB har et af de mere skrabede setups i ligaen.

[fmprOB]

Det er muligt, jeg noterer mig bare, at de har hentet meget få spillere de sidste par sæsoner, og de største af dem de har hentet, som Rygaard og Yttergård, kommer fra mindre klubber, så jeg tænker ikke, at de sprænger den lønstruktur, som de har været kendt for. Men ja, de har en større trup og så har de ikke mindst en væsentligt større stab omkring holdet end OB har, som jo er et af de steder, hvor OB har et af de mere skrabede setups i ligaen.

Er det ikke Kents eget valg?

[FFM]

Det er muligt, jeg noterer mig bare, at de har hentet meget få spillere de sidste par sæsoner, og de største af dem de har hentet, som Rygaard og Yttergård, kommer fra mindre klubber, så jeg tænker ikke, at de sprænger den lønstruktur, som de har været kendt for. Men ja, de har en større trup og så har de ikke mindst en væsentligt større stab omkring holdet end OB har, som jo er et af de steder, hvor OB har et af de mere skrabede setups i ligaen.

Vi ligger vel i midterfeltet som med alt det andet?

[Sheed]

Er det ikke Kents eget valg?

Pas. Det kan sagtens være, han er jo af den gamle skole. Men er det sundt for klubben, at så meget ansvar og viden skal samles omkring få mennesker? Jo flere der har indsigt i, hvordan man arbejder med tingene i klubben, jo nemmere vil overgangsfasen til en ny træner også være.

[Sheed]

Vi ligger vel i midterfeltet som med alt det andet?

Det kan du sige.

Umiddelbart noterer jeg mig, at FCK, Brøndby, FCM, FCN, AGF, AaB, SønderjyskE og Lyngby alle har flere folk i staben omkring deres førsteholdstrup, end OB har, så af en klub med OBs størrelse og budget, vil jeg stadig mene, at det hører til i den mere skrabede del.

[fmprOB]

Pas. Det kan sagtens være, han er jo af den gamle skole. Men er det sundt for klubben, at så meget ansvar og viden skal samles omkring få mennesker? Jo flere der har indsigt i, hvordan man arbejder med tingene i klubben, jo nemmere vil overgangsfasen til en ny træner også være.

Han har jo selv sagt nej til en angrebstræner i sin tid.
Nu spørger jeg bare af ren nysgerrighed. Hvad har vi mere brug for end følgende?

Cheftræner
Assistent Træner
Målmandstræner
Fysisk Træner

Og hvad der nu er af læger,fysser, massører, Team manager, Scout osv

[Sheed]

Han har jo selv sagt nej til en angrebstræner i sin tid.
Nu spørger jeg bare af ren nysgerrighed. Hvad har vi mere brug for end følgende?

Cheftræner
Assistent Træner
Målmandstræner
Fysisk Træner

Og hvad der nu er af læger,fysser, massører, Team manager, Scout osv

Det kunne være mange ting:

En ekstra assistent som mange hold efterhånden har
En angrebstræner
En videoanalytiker
En performance analytiker
En dødboldsspecialist
En mentaltræner
En diætist

Det er i hvert fald altsammen jobtitler der eksisterer i andre Superligaklubber. Hvorfor OB har valgt som de har gjort, skal jeg ikke kloge mig på, men jeg kan konstatere, at det er forholdvis få der reelt har hænderne nede i dejen, når det kommer til det daglige arbejde med spillere. Jeg tror personligt på, at kontinuitet i mindst ligeså høj grad opbygges via den stab der er omkring holdet, som den gør ved spillernes relationer.

Hvis vi nu rent hypotetisk siger, at Kent får et godt bud her til sommer og skifter til en anden klub, hvem er der så tilbage til at videreføre noget af det arbejde han nu har brugt tre år på? Det synes jeg er svært at se. Og det er også det jeg ser som faren ved en for smal stab. Hvis for meget ansvar og viden er samlet på for få mennesker, så går folk hurtigt hen og bliver uundværlige, og det bliver en rigtigt svær tid, når de er væk. Bare se på AaB, efter at Kent og Kuhn smuttede, de leder i den grad stadig efter den rette løsning. Se på alle de krumspring FCK var ude i efter Ståle smuttede.

En cheftræner skal og vil altid fylde meget, men i en veldrevet klub, skal man da helst også sørge for, at han får videregivet så mange kompetencer som muligt og uddelegeret noget ansvar, så man i bund og grund kan uddanne hans afløser(e) internt, hvad end det så er en internt der skal overtage en dag, eller om der skal noget nyt blod til.

[Magge]

KEP skulle angiveligt også gå til 140.000. Jönsson 160.000. Det vil jeg mene er ret pænt, især sammenlignet med at der vidst ikke er nogle hos FCN der får over 100.000.

Helenius får ihvertfald et pænt stykke over de 100.000 . SIF bød ham 100.000 men OB overbød klart så han valgte at gå med den høje løn .

( har hørt det skulle være 150.000 men det er jeg ikke sikker på )

[Plum]

Han har jo selv sagt nej til en angrebstræner i sin tid.
Nu spørger jeg bare af ren nysgerrighed. Hvad har vi mere brug for end følgende?

Cheftræner
Assistent Træner
Målmandstræner
Fysisk Træner

Og hvad der nu er af læger,fysser, massører, Team manager, Scout osv

http://www.ob.dk/ligatruppen/holdet-bag-holdet.aspx

[FFM]

Det kan du sige.

Umiddelbart noterer jeg mig, at FCK, Brøndby, FCM, FCN, AGF, AaB, SønderjyskE og Lyngby alle har flere folk i staben omkring deres førsteholdstrup, end OB har, så af en klub med OBs størrelse og budget, vil jeg stadig mene, at det hører til i den mere skrabede del.

I forhold til det i de fleste tilfælde omhandler en assistent mere, så synes jeg ikke nødvendigvis at skrabet er det rigtige ord. Tror da ligeså meget det er et spørgsmål om hvad man går efter, og tror da Kent går efter at være så involveret så muligt. Såvidt jeg kan se har Ståle lidt det samme, de har en ekstra assistent, men det er så også det. Betyder det at FCK setup er mere skrabet end Lyngby?

[Lennon]

Helenius får ihvertfald et pænt stykke over de 100.000 . SIF bød ham 100.000 men OB overbød klart så han valgte at gå med den høje løn .

( har hørt det skulle være 150.000 men det er jeg ikke sikker på )

Det er godt nok ofte du fremfører den kritik :) Det må have gjort virkelig ondt. Lige nu har vi to angribere der scorer (på en billig baggrund, i know) men synes der er sket mere katastrofale ting .

[stonebear]

Det kunne være mange ting:

En ekstra assistent som mange hold efterhånden har
En angrebstræner
En videoanalytiker
En performance analytiker
En dødboldsspecialist
En mentaltræner
En diætist

Det er i hvert fald altsammen jobtitler der eksisterer i andre Superligaklubber. Hvorfor OB har valgt som de har gjort, skal jeg ikke kloge mig på, men jeg kan konstatere, at det er forholdvis få der reelt har hænderne nede i dejen, når det kommer til det daglige arbejde med spillere. Jeg tror personligt på, at kontinuitet i mindst ligeså høj grad opbygges via den stab der er omkring holdet, som den gør ved spillernes relationer.

Hvis vi nu rent hypotetisk siger, at Kent får et godt bud her til sommer og skifter til en anden klub, hvem er der så tilbage til at videreføre noget af det arbejde han nu har brugt tre år på? Det synes jeg er svært at se. Og det er også det jeg ser som faren ved en for smal stab. Hvis for meget ansvar og viden er samlet på for få mennesker, så går folk hurtigt hen og bliver uundværlige, og det bliver en rigtigt svær tid, når de er væk. Bare se på AaB, efter at Kent og Kuhn smuttede, de leder i den grad stadig efter den rette løsning. Se på alle de krumspring FCK var ude i efter Ståle smuttede.

En cheftræner skal og vil altid fylde meget, men i en veldrevet klub, skal man da helst også sørge for, at han får videregivet så mange kompetencer som muligt og uddelegeret noget ansvar, så man i bund og grund kan uddanne hans afløser(e) internt, hvad end det så er en internt der skal overtage en dag, eller om der skal noget nyt blod til.

Jeg er ikke nødvendigvis uenig i at en større stab ville være gavnlig, men du argumentere for at en større stab omkring klubben gør et trænerskifte lettere. Så nævner du selv FCK og AaB som eksempler på hvor skidt det gik dem efter de skiftede trænere. Men FCK og AaB er netop klubber der, som du ganske rigtigt selv skriver, har en større stab omkring holdet, så jeg synes ikke at argumentet holder. Man kan desuden lige så godt nævne BIF, FCN, FCM, AGF, Lyngby og SønderjyskE som eksempler på hvor meget det kan sejle efter et trænerskifte. FCN, til trods for deres gennemført røde tråd, var også lort efter at Hjulmand smuttede i første omgang. Faktum er nok nærmere at et trænerskifte sjældent forbedre en godt kørende klub på den korte bane uagtet om der er 4 eller 10 ansatte i staben.

[fmprOB]

Det kunne være mange ting:

En ekstra assistent som mange hold efterhånden har
En angrebstræner
En videoanalytiker
En performance analytiker
En dødboldsspecialist
En mentaltræner
En diætist

Det er i hvert fald altsammen jobtitler der eksisterer i andre Superligaklubber. Hvorfor OB har valgt som de har gjort, skal jeg ikke kloge mig på, men jeg kan konstatere, at det er forholdvis få der reelt har hænderne nede i dejen, når det kommer til det daglige arbejde med spillere. Jeg tror personligt på, at kontinuitet i mindst ligeså høj grad opbygges via den stab der er omkring holdet, som den gør ved spillernes relationer.

Hvis vi nu rent hypotetisk siger, at Kent får et godt bud her til sommer og skifter til en anden klub, hvem er der så tilbage til at videreføre noget af det arbejde han nu har brugt tre år på? Det synes jeg er svært at se. Og det er også det jeg ser som faren ved en for smal stab. Hvis for meget ansvar og viden er samlet på for få mennesker, så går folk hurtigt hen og bliver uundværlige, og det bliver en rigtigt svær tid, når de er væk. Bare se på AaB, efter at Kent og Kuhn smuttede, de leder i den grad stadig efter den rette løsning. Se på alle de krumspring FCK var ude i efter Ståle smuttede.

En cheftræner skal og vil altid fylde meget, men i en veldrevet klub, skal man da helst også sørge for, at han får videregivet så mange kompetencer som muligt og uddelegeret noget ansvar, så man i bund og grund kan uddanne hans afløser(e) internt, hvad end det så er en internt der skal overtage en dag, eller om der skal noget nyt blod til.

Ja mulighederne er mange. Men alt er jo skrabede løsninger dernede. Frygter facilitets sagen ryger under samme katagori

[Tåhyler]

Jeg er ikke nødvendigvis uenig i at en større stab ville være gavnlig, men du argumentere for at en større stab omkring klubben gør et trænerskifte lettere. Så nævner du selv FCK og AaB som eksempler på hvor skidt det gik dem efter de skiftede trænere. Men FCK og AaB er netop klubber der, som du ganske rigtigt selv skriver, har en større stab omkring holdet, så jeg synes ikke at argumentet holder. Man kan desuden lige så godt nævne BIF, FCN, FCM, AGF, Lyngby og SønderjyskE som eksempler på hvor meget det kan sejle efter et trænerskifte. FCN, til trods for deres gennemført røde tråd, var også lort efter at Hjulmand smuttede i første omgang. Faktum er nok nærmere at et trænerskifte sjældent forbedre en godt kørende klub på den korte bane uagtet om der er 4 eller 10 ansatte i staben.

Skifter man slidte tændrør bliver motoren bedre. Skifter man træner, kan holdet blive bedre og dårligere. Det handler naturligvis primært om kvaliteten af den nye træner. Selvfølgelig betyder hans omgivelser noget for succes eller fiasko.

[Kielberg]

I forhold til det i de fleste tilfælde omhandler en assistent mere, så synes jeg ikke nødvendigvis at skrabet er det rigtige ord. Tror da ligeså meget det er et spørgsmål om hvad man går efter, og tror da Kent går efter at være så involveret så muligt. Såvidt jeg kan se har Ståle lidt det samme, de har en ekstra assistent, men det er så også det. Betyder det at FCK setup er mere skrabet end Lyngby?

Nu skal du ikke komme og ødelægge billedet af at OB er bagud på alle punkter med fakta ..