instagram takipci satin al - instagram takipci satin al mobil ödeme

baymavi - vevobahis - mobilbahis - https://guncelgirisi.com/.

?irinevler escort - avrupa yakas? escort - avc?lar escort

?irinevler escort - ataköy escort - merter escort

Annoncering

Collapse
No announcement yet.

Michael Hemmingsen AKA Generalen ny sportschef i OB

Collapse
X
 
  • Filter
  • Tid
  • Show
Clear All
new posts

  • John Doe
    replied
    Uanset hvad, så tilføjer det lidt ekstra pres for at vise handling. Det kunne måske betyde et par gode spillere bliver tilføjet. Man kan da håbe.

    Leave a comment:


  • tOrnBjerg
    replied
    Oprindeligt indsendt af claudes1 Se indlæg

    Problemet med en hurtig fyring er, at NT skal indrømme at han er en klovn til at ansætte de rigtige folk (hvilket alle andre ved - men han åbenbart ikke har selverkendelse nok til at se - hvilket er noget af det absolut farligste ved en leder - manglende selverkendelse kombineret med dårlig dømmekraft - det bliver nok 10 års pinsler mere....)
    Men kunne jo netop vise, at han handler på fejl. Han ventede 7 år på Jesper Hansen. NT ville ikke skifte igen efter at TV og PH havde vist sig på niveau med yngste mand i sevenelleven.

    Leave a comment:


  • claudes1
    replied
    Oprindeligt indsendt af pnl Se indlæg

    Hej Sinus, kan se på tidspunkterne på dit indlæg, at præsentationen har givet dig meget at tænke over, og derfor en dårlig nattesøvn. Hvad angår MH, tror jeg han har fået mundkurv på for ikke at dumme sig yderligere. Gad vide om han "overlever" dette vindue ???
    Problemet med en hurtig fyring er, at NT skal indrømme at han er en klovn til at ansætte de rigtige folk (hvilket alle andre ved - men han åbenbart ikke har selverkendelse nok til at se - hvilket er noget af det absolut farligste ved en leder - manglende selverkendelse kombineret med dårlig dømmekraft - det bliver nok 10 års pinsler mere....)

    Leave a comment:


  • claudes1
    replied
    Oprindeligt indsendt af Tåhyler Se indlæg

    At klart sige noget helt forkert ,har ikke noget med kommunikation at gøre. Skulle han på et dyrt kursus for at lære at sige sandheden eller hvis det ikke er sikkert så tage forbehold. Nej vel.
    Mange bliver vildt kunstige efter den slags kurser.
    Han har jo bare ikke haft styr på tingene - hvilket ikke er mindre bekymrende.....

    Leave a comment:


  • pnl
    replied
    Oprindeligt indsendt af sinus Se indlæg

    Han var blot passiv tilskuer. Også da JM blev spurgt om evt nye spillere, og faktisk henviste til at det er Hemmes område. En tilskuer forsøgte at motivere ham til at komme med et indlæg. Ingen reaktion fra Hemme. Problematisk med en sportschef, som ikke har lyst til at tale med klubbens fans.
    Hej Sinus, kan se på tidspunkterne på dit indlæg, at præsentationen har givet dig meget at tænke over, og derfor en dårlig nattesøvn. Hvad angår MH, tror jeg han har fået mundkurv på for ikke at dumme sig yderligere. Gad vide om han "overlever" dette vindue ???

    Leave a comment:


  • Tåhyler
    replied
    Oprindeligt indsendt af fmprOB Se indlæg
    Kan ikke læse denne men overskriften tyder på at SF også har fået øje på MHs svagheder og er klar til fremhæve dem offentligt

    https://fyens.dk/artikel/kommentar-h...de-sin-svaghed
    At klart sige noget helt forkert ,har ikke noget med kommunikation at gøre. Skulle han på et dyrt kursus for at lære at sige sandheden eller hvis det ikke er sikkert så tage forbehold. Nej vel.
    Mange bliver vildt kunstige efter den slags kurser.

    Leave a comment:


  • Tåhyler
    replied
    Åh nej. At være nødt til at lyve for at skabe glæde og betydningsfuldhed.

    Leave a comment:


  • Online
    replied
    Oprindeligt indsendt af Jungledyret Se indlæg

    Tænk sig - så mange ord, intet indhold. Der står jo absolut intet. OB er ledet af varm luft.
    Får mig helt til at glemme Poul Hansen... skræmmende

    Leave a comment:


  • Jungledyret
    replied
    Oprindeligt indsendt af Online Se indlæg

    Lidt sjovt, når MH ikke selv er fortaler for den slags tests - "Jeg udsætter dig ikke for mere eller mindre meningsløse personlighedstests og jeg udfylder ikke systematiske diagrammer med smarte forkortelser. Som din coach arbejder jeg for dig personligt, uden kassetænkning. Vi samarbejder om at finde dynamiske og kreative løsninger, tilpasset dig."

    "For at få et godt hold må man motivere alle til at gøre deres bedste på deres egen måde. Alle hold og grupper virker forskelligt og derfor bruger jeg ikke personlighedstest eller andre værktøjer der placerer folk i kasser."


    "Lederen bør sikre den højeste performance, ved at bruge medarbejderne præcis der, hvor de er
    bedst.
    For at en ledelse efter denne devise kan foregå hensigtsmæssigt er lederens opgave,
    at skabe en fælles forståelse hos medarbejderne, ved at de kender den overordnede målsætning
    og de konkrete mål og gennem en kultur, hvor alle er åbne og ærlige omkring de enkelte
    medarbejders forskellige kompetencer og styrkeniveauer
    ."

    "Være synlige og tilstede!!"

    Citater fra hans hjemmeside: http://michaelhemmingsen.dk/
    Tænk sig - så mange ord, intet indhold. Der står jo absolut intet. OB er ledet af varm luft.

    Leave a comment:


  • Online
    replied
    Oprindeligt indsendt af Ertuğrul Se indlæg

    Artiklen gennemgår forløbet omkring denne Skjelvik-affære fra Hemmingsens "vi har forlænget til 2023" udtalelse og indtil SportFyn der efter forgæves venten på en officiel udmelding fra klubben, kontaktede en overrasket Skjelvik. Så rundes artiklen af med, at MH ikke skal se nogen skam i at erkende sine svagheder ved at tage et kommunikationskursus, for kommunikation er "ikke lige så nemt, som man skulle tro".
    Andre pointer er også, at Thorborg længe har haft et godt øje til MH og at Thorborg har givet udtryk for, at MH har været gennem alle tænkelige former for screeninger, der har skullet se, om MH ville være god til en lederstilling. Jeg må selv sige, at de der screeninger ikke virker til at have været særlig grundige...
    Lidt sjovt, når MH ikke selv er fortaler for den slags tests - "Jeg udsætter dig ikke for mere eller mindre meningsløse personlighedstests og jeg udfylder ikke systematiske diagrammer med smarte forkortelser. Som din coach arbejder jeg for dig personligt, uden kassetænkning. Vi samarbejder om at finde dynamiske og kreative løsninger, tilpasset dig."

    "For at få et godt hold må man motivere alle til at gøre deres bedste på deres egen måde. Alle hold og grupper virker forskelligt og derfor bruger jeg ikke personlighedstest eller andre værktøjer der placerer folk i kasser."


    "Lederen bør sikre den højeste performance, ved at bruge medarbejderne præcis der, hvor de er
    bedst.
    For at en ledelse efter denne devise kan foregå hensigtsmæssigt er lederens opgave,
    at skabe en fælles forståelse hos medarbejderne, ved at de kender den overordnede målsætning
    og de konkrete mål og gennem en kultur, hvor alle er åbne og ærlige omkring de enkelte
    medarbejders forskellige kompetencer og styrkeniveauer
    ."

    "Være synlige og tilstede!!"

    Citater fra hans hjemmeside: http://michaelhemmingsen.dk/

    Leave a comment:


  • Ertuğrul
    replied
    Oprindeligt indsendt af fmprOB Se indlæg
    Kan ikke læse denne men overskriften tyder på at SF også har fået øje på MHs svagheder og er klar til fremhæve dem offentligt

    https://fyens.dk/artikel/kommentar-h...de-sin-svaghed
    Artiklen gennemgår forløbet omkring denne Skjelvik-affære fra Hemmingsens "vi har forlænget til 2023" udtalelse og indtil SportFyn der efter forgæves venten på en officiel udmelding fra klubben, kontaktede en overrasket Skjelvik. Så rundes artiklen af med, at MH ikke skal se nogen skam i at erkende sine svagheder ved at tage et kommunikationskursus, for kommunikation er "ikke lige så nemt, som man skulle tro".
    Andre pointer er også, at Thorborg længe har haft et godt øje til MH og at Thorborg har givet udtryk for, at MH har været gennem alle tænkelige former for screeninger, der har skullet se, om MH ville være god til en lederstilling. Jeg må selv sige, at de der screeninger ikke virker til at have været særlig grundige...

    Leave a comment:


  • fmprOB
    replied
    Kan ikke læse denne men overskriften tyder på at SF også har fået øje på MHs svagheder og er klar til fremhæve dem offentligt

    https://fyens.dk/artikel/kommentar-h...de-sin-svaghed

    Leave a comment:


  • Online
    replied
    Mon hans netværk er brugen af Ebbe Sands og brormands app.... "... also a part of the PlayerMatch rating-panel, who find players with X-factor."

    https://www.playermatch.com/about-us

    Leave a comment:


  • Bossy
    replied
    ......Måske blev der snakket om andre ting i podcasten, end jeg er vant til. Så kan den slags ske, erkender Michael Hemmingsen, der altså har lagt sig ned fladt ned og erkendt sin fejl.

    ...ja det er klart at som sportschef er det ikke lige den slags spørgsmål man er vant til at få .....eller novet....

    ....Det er så vildt at hver gang jeg i mit stille sind tænker ...nå men nu kan det sgu da ikke blive værre...jamen så finder OB nye veje at gå

    Leave a comment:


  • Orskov
    replied
    Oprindeligt indsendt af bengaard Se indlæg
    Det er i hvert fald så ikke MH, der forhandler kontrakter i OB, siden han ikke aner, hvad der foregår. Hvad laver man så som sportsdirektør? Det lyder som noget af en loppetjans, han har fået der.
    Ved hans ansættelse blev der jo også lagt vægt på at han er sportschef og ikke sportsdirektør og at det betød mindre administrative opgaver. Men derfor er det nu alligevel vildt at han ikke har styr på, hvem der har kontrakt med klubben og hvor længe...

    Leave a comment:

Working...
X