Hvad er OB’s startegi?

[fmprOB]

Må jeg anbefale at alle går ind og læser det interview som SFÅ har lavet med Enrico A på obstemmer/facebook
Klar og tydelig kommunikation og lidt mere ro i maven over nogle ting.

[stonebear]

Må jeg anbefale at alle går ind og læser det interview som SFÅ har lavet med Enrico A på obstemmer/facebook
Klar og tydelig kommunikation og lidt mere ro i maven over nogle ting.

Det er muligvis lidt mere klar tale, men jeg synes stadig der er et ganske stort problem i forholdet til de ting han siger og de ting som der reelt er sket i klubben og jeg finder det ikke specielt troværdigt. Han lægger meget vægt på at man i OB er tro mod ledere og ledende medarbejdere og at disse skal have en chance for at rette op på tingene. At det blandt andet er grunden til at man i december valgte at beholde JM efter en periode hvor man fandt at det spillemæssige var med pil op. Han fortæller at man valgte at give ham noget snor og at ledelsen således nu kan kigge sig selv i spejlet og sige at de gav det en ekstra chance.

Den køber jeg ikke i et sekund. Vi ved at kemien mellem Hemme og JM har været dårlig og at ledelsen allerede i sommers rendte og tilbød JMs job til flere andre trænere, ligesom man i bund og grund udtalte at det arbejde JM havde lavet ikke var godt nok. Så prøver man alligevel at skabe en fortælling om at man valgte at være tro mod JM og give ham muligheden for at vende det sportslige - I call BULSHIT. Jeg tror langt mere at sandheden skal findes i det faktum at ledelsen, på trods af at de i meget lang tid ikke har ment at JM var god nok, ikke har magtet at finde den rigtige træner.

I forlængelse af det forsøger man så at gøre det til noget helt normalt at man har brug for eksterne konsulenter til at finde den rette cheftræner til klubben, fordi det samme gør man i mange andre grene af koncernen. Nej det er ikke normalt at skulle have hjælp til at finde en ny cheftræner.
"Det er altså en erkendelse af, at vi dels ikke er tilfredse og dels rækker ud efter spidskompetencer til at gøre det endnu bedre i fremtiden.”
Han lader således forstå at vi i OB ikke har de rigtige spidskompetencer til at lande den rigtige cheftræner - bør det ikke føre til en pæn portion af selvransagelse? Hvis man i en professionel superligaklub ikke har de rigtige ledelsesmæssige kompetencer til at finde en ny cheftræner, så skulle man måske overveje om man har de rigtige personer ansat til at træffe sådanne sportslige beslutninger.

Jeg finder det også ekstremt specielt at han er ude og sige at klubben simpelthen er nød til at have strategien endeligt på plads før end en cheftræner skal ansættes. Hvordan flugter det helt præcis med at man siden i sommers har rendt og forhørt sig hos diverse trænere?

Til sidst må jeg bare sige at han rammer fuldstændigt ved siden af når han igen og igen drejer fansnes frustrationer over på at vi er skuffede over de sportslige resultater. Fansnes frustrationer stikker langt dybere end en dårlig kamp, en dårlig sæson eller et årti med dårlige resultater. Det tror jeg også at han er udmærket klar over, og jeg synes det er mangel på respekt at han bevidst nægter at anderkende nogle fuldstændigt forstående frustrationer mod ledelsen.

"Vi har forbedret banerne, vundet u19 bla.bla.bla." Han forsøger at sælge et sminket lig i et omfang hvor det nærmest er en hån mod os fans. Jeg havde personligt rigtigt store forventninger til ham da han startede i sin tid, der må jeg bare sige nu at jeg er ekstremt skuffet over ham.

[Online]

Må jeg anbefale at alle går ind og læser det interview som SFÅ har lavet med Enrico A på obstemmer/facebook
Klar og tydelig kommunikation og lidt mere ro i maven over nogle ting.

Jeg er lidt bange for, at man tror "strategien" løser alt, er en slags tryllestav

[hankatten]

Må jeg anbefale at alle går ind og læser det interview som SFÅ har lavet med Enrico A på obstemmer/facebook
Klar og tydelig kommunikation og lidt mere ro i maven over nogle ting.

Det giver i hvert fald anledninger til at man må forvente at OB har lagt sig i selen mht. den strategi som er udarbejdet, siden det åbenbart har optaget så meget af deres tid at de ikke har haft tid til at se efter ny træner.
Men ellers kan man jo ikke sætte så meget på deres tilgang. Strategi først og så træner. Eksterne øjne er jo fint, men mit bud er nu fortsat at man har kigget med lys og lygte efter en træner uden held, og derfor har tilknyttet gaarde og Co mere af nød end lyst. Men jeg tror til gengæld også på at OB så denne gang har været kræsen ift. den type de vil have, fordi de nu har defineret en type som ikke nødvendigvis er tilgængelig på det danske marked. Jeg holder fortsat på at et cheftrænerjpb hos os er attraktivt for de fleste trænere herhjemme, men det kræver nok en my mere at overbevise en udlænding og derfor tror jeg også det bliver en ikke dansk skandinav vi får landet. En dansker havde vi sgu selv fikset., så meget kredit vil jeg dog give hemme

[tOrnBjerg]

Det er muligvis lidt mere klar tale, men jeg synes stadig der er et ganske stort problem i forholdet til de ting han siger og de ting som der reelt er sket i klubben og jeg finder det ikke specielt troværdigt. Han lægger meget vægt på at man i OB er tro mod ledere og ledende medarbejdere og at disse skal have en chance for at rette op på tingene. At det blandt andet er grunden til at man i december valgte at beholde JM efter en periode hvor man fandt at det spillemæssige var med pil op. Han fortæller at man valgte at give ham noget snor og at ledelsen således nu kan kigge sig selv i spejlet og sige at de gav det en ekstra chance.

Den køber jeg ikke i et sekund. Vi ved at kemien mellem Hemme og JM har været dårlig og at ledelsen allerede i sommers rendte og tilbød JMs job til flere andre trænere, ligesom man i bund og grund udtalte at det arbejde JM havde lavet ikke var godt nok. Så prøver man alligevel at skabe en fortælling om at man valgte at være tro mod JM og give ham muligheden for at vende det sportslige - I call BULSHIT. Jeg tror langt mere at sandheden skal findes i det faktum at ledelsen, på trods af at de i meget lang tid ikke har ment at JM var god nok, ikke har magtet at finde den rigtige træner.

I forlængelse af det forsøger man så at gøre det til noget helt normalt at man har brug for eksterne konsulenter til at finde den rette cheftræner til klubben, fordi det samme gør man i mange andre grene af koncernen. Nej det er ikke normalt at skulle have hjælp til at finde en ny cheftræner.
"Det er altså en erkendelse af, at vi dels ikke er tilfredse og dels rækker ud efter spidskompetencer til at gøre det endnu bedre i fremtiden.”
Han lader således forstå at vi i OB ikke har de rigtige spidskompetencer til at lande den rigtige cheftræner - bør det ikke føre til en pæn portion af selvransagelse? Hvis man i en professionel superligaklub ikke har de rigtige ledelsesmæssige kompetencer til at finde en ny cheftræner, så skulle man måske overveje om man har de rigtige personer ansat til at træffe sådanne sportslige beslutninger.

Jeg finder det også ekstremt specielt at han er ude og sige at klubben simpelthen er nød til at have strategien endeligt på plads før end en cheftræner skal ansættes. Hvordan flugter det helt præcis med at man siden i sommers har rendt og forhørt sig hos diverse trænere?

Til sidst må jeg bare sige at han rammer fuldstændigt ved siden af når han igen og igen drejer fansnes frustrationer over på at vi er skuffede over de sportslige resultater. Fansnes frustrationer stikker langt dybere end en dårlig kamp, en dårlig sæson eller et årti med dårlige resultater. Det tror jeg også at han er udmærket klar over, og jeg synes det er mangel på respekt at han bevidst nægter at anderkende nogle fuldstændigt forstående frustrationer mod ledelsen.

"Vi har forbedret banerne, vundet u19 bla.bla.bla." Han forsøger at sælge et sminket lig i et omfang hvor det nærmest er en hån mod os fans. Jeg havde personligt rigtigt store forventninger til ham da han startede i sin tid, der må jeg bare sige nu at jeg er ekstremt skuffet over ham.

Hmmm de samme personer som styre indkøb erkender de ikke har evnerne til at finde en træner. Nu mangler vi bare at selvindsigten er så stor, så de også erkender at sportsudvalget ikke skal købe spillere.
Ansæt nu en dygtig sportsdirektør. Så kan Hemme blive i rollen som den lærling han er.

[Online]

Troede (kald mig bare naiv), at OSE havde en tungere og ikke så indspist bestyrelse...

• Niels Thorborg
• Erik Laumand (nabo)
• Claus Westenskov Eder (OSE medarbejder)
• Thomas Christensen (tidligere OSE medarbejder)
• Andreas Bøttger (OSE medarbejder)

Hvor er de tunge (faglige) personer, som kan bidrage med nogle visionære ideer / tanker udefra og stille de irriterende / frække spørgsmål... i min verden burde størstedelen af bestyrelsen bestå af personer uden nogen form for involvering i OSE... ellers er det jo bare pseudomøder, som holdes fordi loven siger det


Så gerne den amerikanske model, hvor der ikke er personsammenfald i direktionen og bestyrelsen

[Plum]

Troede (kald mig bare naiv), at OSE havde en tungere og ikke så indspist bestyrelse...

• Niels Thorborg
• Erik Laumand (nabo)
• Claus Westenskov Eder (OSE medarbejder)
• Thomas Christensen (tidligere OSE medarbejder)
• Andreas Bøttger (OSE medarbejder)

Hvor er de tunge (faglige) personer, som kan bidrage med nogle visionære ideer / tanker udefra og stille de irriterende / frække spørgsmål... i min verden burde størstedelen af bestyrelsen bestå af personer uden nogen form for involvering i OSE... ellers er det jo bare pseudomøder, som holdes fordi loven siger det


Så gerne den amerikanske model, hvor der ikke er personsammenfald i direktionen og bestyrelsen

Det bør der nu heller ikke være i en professionel dansk bestyrelse.

Ejer
Bestyrelse
Direktion

Men mange danske virkosmheder er ejerledede virksomheder og så bliver bestyrelsen klemt da ejer typisk også er CEO og har magt til at fyre bestyrelsen.

Men det gør det ikke bedre at ejer/CEO sætter sig i bestyrelsen og slet ikke som Formand. Så er det i bedste fald et advisory board.

[Plum]

Må jeg anbefale at alle går ind og læser det interview som SFÅ har lavet med Enrico A på obstemmer/facebook
Klar og tydelig kommunikation og lidt mere ro i maven over nogle ting.

Link?

[JrEwing]

Link?

https://obstemmer.dk/interview-hvad-...WENl2ufCImbOlQ

[Sheed]

https://twitter.com/dannitravn/statu...11509752463363

Den bedste tråd jeg har læst om ledelsens ageren eller mangel på samme. Rammer totalt plet på, hvorfor der ikke er den store grund til at tro, at den kommende "strategiplan" kommer til at ændre noget, og hvorfor nogle af de "fornuftige ting" som ham SFÅ-bloggeren og nogle få andre agiterer for at ledelsen skal have ros for, er ligegyldige banaliteter og det absolut mindste man kan forlange. Meget læseværdigt!

[Plum]

https://obstemmer.dk/interview-hvad-...WENl2ufCImbOlQ

Det lyder jo meget fint alt sammen men hvad blev der af OB’s bestyrelse? Er det 1:1 med sportsudvalget? Som jeg læste en artikel med Enrico tidligere skulle hvert ben i OS&E have sin egen bestyrelse ... er det dem der retmæssigt har lavet strategien og hvem er de?

“I vores strategiarbejde har vi analyseret vores konkurrenter og sammenlignet med os selv. Der må vi også erkende, at vi eksempelvis er den eneste klub med et top seks budget, som kun har én assistenttræner. Alle andre klubber har to. Jeg kan ikke forestille mig andet, end at det er lavet om til den kommende sæson. Der bliver investeret i flere kapaciteter i andre klubber; det kunne være mentaltrænere og angrebstrænere. Det må vi også kigge på. Vi har i OB gået fra at have en deltidsanalytiker til en fuldtidsanalytiker. Vi har fået en fuldtids transitionstræner og to fysioterapeuter. Vi har ansat en chefkok, og vi har skaleret den fysiske stab meget op. Men vi må hele tiden vurdere, om det er nok, eller om der skal noget yderligere til.”

”Jeg kan definitivt sige om den nye strategi, at vi er villige til at investere, hvad der skal til for at komme i top seks. Vi slynger ikke bare ud, at vi skal være i top seks uden at investere. Uanset om det handler om faciliteter, HR, trænerstab, stadionplaner ller noget fjerde, er vi fast besluttet på at investere det, det kræver. Det har vi også vist i forhold til faciliteter og træningsbaner, og 26.maj har vi også en ny græsplæne på stadion.”

Så må vi se om de “walk the walk” men det eneste der ikke nævnes er investering i spillere

[Hallandsen]

Hmmm de samme personer som styre indkøb erkender de ikke har evnerne til at finde en træner. Nu mangler vi bare at selvindsigten er så stor, så de også erkender at sportsudvalget ikke skal købe spillere.
Ansæt nu en dygtig sportsdirektør. Så kan Hemme blive i rollen som den lærling han er.

Jeg forstår så udemærket din frustration over de sidste mange års manglende resultater og udvikling, men det er dog helt utroligt så grimt og nedladende du taler om både klubben og dens ansatte. Desværre en generel ting på dette forum, som ellers burde være for OB fans.

Har du tænkt over om din ytringer kan være én af grundene til at fynske familier ikke kommer på stadion med deres yngste?

[stonebear]

Jeg forstår så udemærket din frustration over de sidste mange års manglende resultater og udvikling, men det er dog helt utroligt så grimt og nedladende du taler om både klubben og dens ansatte. Desværre en generel ting på dette forum, som ellers burde være for OB fans.

Har du tænkt over om din ytringer kan være én af grundene til at fynske familier ikke kommer på stadion med deres yngste?

Du er fuldt berettiget dine holdninger og del dem da endelig med os andre, men du kommer ikke særligt langt nogen steder hvis din dagsorden er at fortælle os andre hvordan man er en rigtig fan.

Nu kan jeg kun snakke for mit eget vedkommende, men jeg tænker meget over hvad jeg råber hvis jeg til kamp har plads på familietribunen - naturligvis. På RMN tribunen, not so much. Mener du i ramme alvor at en hård tone på et fodbold forum er medvirkende til at fynske familier ikke kommer på stadion?

[Superior]

Det lyder jo meget fint alt sammen men hvad blev der af OB’s bestyrelse? Er det 1:1 med sportsudvalget? Som jeg læste en artikel med Enrico tidligere skulle hvert ben i OS&E have sin egen bestyrelse ... er det dem der retmæssigt har lavet strategien og hvem er de?

“I vores strategiarbejde har vi analyseret vores konkurrenter og sammenlignet med os selv. Der må vi også erkende, at vi eksempelvis er den eneste klub med et top seks budget, som kun har én assistenttræner. Alle andre klubber har to. Jeg kan ikke forestille mig andet, end at det er lavet om til den kommende sæson. Der bliver investeret i flere kapaciteter i andre klubber; det kunne være mentaltrænere og angrebstrænere. Det må vi også kigge på. Vi har i OB gået fra at have en deltidsanalytiker til en fuldtidsanalytiker. Vi har fået en fuldtids transitionstræner og to fysioterapeuter. Vi har ansat en chefkok, og vi har skaleret den fysiske stab meget op. Men vi må hele tiden vurdere, om det er nok, eller om der skal noget yderligere til.”

”Jeg kan definitivt sige om den nye strategi, at vi er villige til at investere, hvad der skal til for at komme i top seks. Vi slynger ikke bare ud, at vi skal være i top seks uden at investere. Uanset om det handler om faciliteter, HR, trænerstab, stadionplaner ller noget fjerde, er vi fast besluttet på at investere det, det kræver. Det har vi også vist i forhold til faciliteter og træningsbaner, og 26.maj har vi også en ny græsplæne på stadion.”

Så må vi se om de “walk the walk” men det eneste der ikke nævnes er investering i spillere

Der udtales jo netop, at der er vilje til at investere det, der skal til, for at vi kan komme i top-6. Alt det externe er jo nævnt, og så må man vel formode, at “ eller noget fjerde” må/kan være spillermaterialet, for toptræner gør det jo ikke alene, der skal nogen til at udføre ideerne og planerne...

[fmprOB]

Det lyder jo meget fint alt sammen men hvad blev der af OB’s bestyrelse? Er det 1:1 med sportsudvalget? Som jeg læste en artikel med Enrico tidligere skulle hvert ben i OS&E have sin egen bestyrelse ... er det dem der retmæssigt har lavet strategien og hvem er de?

“I vores strategiarbejde har vi analyseret vores konkurrenter og sammenlignet med os selv. Der må vi også erkende, at vi eksempelvis er den eneste klub med et top seks budget, som kun har én assistenttræner. Alle andre klubber har to. Jeg kan ikke forestille mig andet, end at det er lavet om til den kommende sæson. Der bliver investeret i flere kapaciteter i andre klubber; det kunne være mentaltrænere og angrebstrænere. Det må vi også kigge på. Vi har i OB gået fra at have en deltidsanalytiker til en fuldtidsanalytiker. Vi har fået en fuldtids transitionstræner og to fysioterapeuter. Vi har ansat en chefkok, og vi har skaleret den fysiske stab meget op. Men vi må hele tiden vurdere, om det er nok, eller om der skal noget yderligere til.”

”Jeg kan definitivt sige om den nye strategi, at vi er villige til at investere, hvad der skal til for at komme i top seks. Vi slynger ikke bare ud, at vi skal være i top seks uden at investere. Uanset om det handler om faciliteter, HR, trænerstab, stadionplaner ller noget fjerde, er vi fast besluttet på at investere det, det kræver. Det har vi også vist i forhold til faciliteter og træningsbaner, og 26.maj har vi også en ny græsplæne på stadion.”

Så må vi se om de “walk the walk” men det eneste der ikke nævnes er investering i spillere

Hvad betyder det egentlig når man vil investere i HR?