Ny sportsdirektør

[Plum]

Syntes der er en tendens til at give JH skylden for alle dårligdomme uden at give ham kredit for nogle af de gode ting der er sket mens han har været i OB. Det fine talent setup, endelig opdatering af faciltter enkelte gode spillerhandler, har han aktier i, ligesom han har aktier i hvad der er gået galt. OB så skidt ud da han kom, og ser vel marginalt bedre ud nu, men udgangspunktet for vores nye sportschef er vel OK.

Men marginalt bedre efter 7 år er vel heller ikke i orden ....

Kun få kender succeskriterierne for hans job men en klub/virksomhed der lever af fans/kunder der følger en potentiel topklub er det vel ikke ok at flytte den fra en 10. plads som da han kom til, til en 9. plads som når han forlader den ... uagtet at meget af det bagvedliggende ser bedre ud ...

[Bobolarsen]

Jeg er også én af dem der er stor tilhænger af det JH har præsteret i Odense. At det har 'taget for lang tid' er nok indiskutabelt, men hvis man kigger på de ting han har opnået og fået sat i gang i mens han har været her, så synes jeg det tegner til noget rigtig godt. MH får i hvert fald rigtig gode arbejdsbetingelser ift. hvad JH selv startede med i sin tid..

[manner]

Men marginalt bedre efter 7 år er vel heller ikke i orden ....

Kun få kender succeskriterierne for hans job men en klub/virksomhed der lever af fans/kunder der følger en potentiel topklub er det vel ikke ok at flytte den fra en 10. plads som da han kom til, til en 9. plads som når han forlader den ... uagtet at meget af det bagvedliggende ser bedre ud ...

Det er da useriøst at se bort fra mere end 50% af mandens arbejde for derefter at sige at der kun er sket marginale forbedringer ..

[Ricardo]

Men marginalt bedre efter 7 år er vel heller ikke i orden ....

Kun få kender succeskriterierne for hans job men en klub/virksomhed der lever af fans/kunder der følger en potentiel topklub er det vel ikke ok at flytte den fra en 10. plads som da han kom til, til en 9. plads som når han forlader den ... uagtet at meget af det bagvedliggende ser bedre ud ...

Ikke uenig - nogle gange syntes jeg bare debatten omkring JH kører i den samme rille. Det er selvfølgelig helt relevant at diskuterer JH resultater i forhold hvad man forventer af den nye sportschef.

De snart 10 år ørkenvandring uden en top 3 placering eller en pokalfinale, Det bør kunne gøres bedre når man tænker på det fan grundlag der er på Fyn og tidligere tiders præstationer.

Er ikke særlig optimistisk syntes JM har været her så længe at hans aftryk skulle kunne ses på holdet. Det er meget af det samme, vi kan mane os op til en god indsats mod FCK, og leverer stadig mistrøstige indsatser mod mindre og på papiret jævnbyrdige hold. Spillestillen er jo så ændret, men selvtilliden og evnen til at præsterer syntes jeg ikke har rykket sig.

Har lidt svært ved at tro på at MH kan rykke på dette.

[Plum]

Det er da useriøst at se bort fra mere end 50% af mandens arbejde for derefter at sige at der kun er sket marginale forbedringer ..

Kun de færreste kender hans KPI’er og om de er opnået tilfredsstillende ... at etablere et fasttømret hold og spillestil til at være etableret i top6 og kæmpe om medaljer er i hvertfald ikke opnået.

[manner]

kun de færreste kender hans kpi’er og om de er opnået tilfredsstillende ... At etablere et fasttømret hold og spillestil til at være etableret i top6 og kæmpe om medaljer er i hvertfald ikke opnået.

kpi ? Uanset hvad så er det ikke seriøst at se væk fra det der faktisk er sket. Noget er måske ikke opfyldt - andet er lykkedes med stor succes

[Plum]

kpi ? Uanset hvad så er det ikke seriøst at se væk fra det der faktisk er sket. Noget er måske ikke opfyldt - andet er lykkedes med stor succes

Key Performance Indikator .. kan man arbejde i Danmark uden?
Hvilke opgaver har han haft, hvilke opgaver er løst på hvilke tilfredshedsniveauer ..

Ved ikke med dig men min chef ville ikke være tilfreds med at Mine mål ikke blev opfyldt og det ville føre til en samtale om hvorfor/hvorfor ikke og hvad der skulle til for at det sker og om jeg er den rette til det ... jeg arbejder i øvrigt i det offentlige ..

[tOrnBjerg]

kpi ? Uanset hvad så er det ikke seriøst at se væk fra det der faktisk er sket. Noget er måske ikke opfyldt - andet er lykkedes med stor succes

De sportslige er ikke opfyldt. Andre kan måske være det, men vi har flyttes os meget mindre end andre klubber mens JH har været chef. De er fint at vi har fået opgraderet faciliteterne, det var jo en must win opgave.
Der har været dårlig kommunikation om stort set alt omkring mål.
Det værste er i min bog, at vi har mistet en generation af unge fans.

[Sheed]

Key Performance Indikator .. kan man arbejde i Danmark uden?
Hvilke opgaver har han haft, hvilke opgaver er løst på hvilke tilfredshedsniveauer ..

Ved ikke med dig men min chef ville ikke være tilfreds med at Mine mål ikke blev opfyldt og det ville føre til en samtale om hvorfor/hvorfor ikke og hvad der skulle til for at det sker og om jeg er den rette til det ... jeg arbejder i øvrigt i det offentlige ..

Jeg tror bare, at vi må anerkende, at vi har vidt forskellige forventninger til, hvad der kan forventes af resultater over en næsten 7 år lang periode. For nogle er det nok at have lagt noget fundament, og for andre, inklusiv mig selv, er der en forventning om, at man i den tidsperiode både skal have lagt fundament og høstet nogle resultater af det.

Jeg synes f.eks. godt, at man havde kunne forvente at se nogle klare resultater af et øget fokus på talentarbejde, efter 6½ år. FC Midtjylland starter deres fodboldakademi i 2004, og allerede i 2010 er de etableret som Danmarks formentligt bedste på området, og har allerede skudt talenter som Simon Kjær og Winston Reid af til storklubber, og har dem rendende rundt til VM nede i Sydafrika. De lukrerede selvfølgelig på at være firstmovers, og man kan ikke forvente en ligeså stejl udviklingskurve i dag, men hvis talentafdelingen vitterligt har været et hovedfokus fra dag 1, synes jeg godt at man kunne forvente, at se lidt større resultater af den indsats, end vi har gjort indtil nu. Jeg synes i hvert fald stadig vi har langt til fast spilletid i storklubber og på landshold, når jeg ser på de ungdomsårgange vi har haft i de senere år.

At vi næsten kan leve op til vores sportslige forudsætninger, at vi måske er blevet lidt forbedret på talentfronten relativt set, og at vi får et nyt Superligahus, er ikke nok fremgang på næsten 7 år i min verden til, at jeg synes det har været en succes, men hvis det er nok for andre, er det jo bare sådan det er.

[manner]

Key Performance Indikator .. kan man arbejde i Danmark uden?
Hvilke opgaver har han haft, hvilke opgaver er løst på hvilke tilfredshedsniveauer ..

Ved ikke med dig men min chef ville ikke være tilfreds med at Mine mål ikke blev opfyldt og det ville føre til en samtale om hvorfor/hvorfor ikke og hvad der skulle til for at det sker og om jeg er den rette til det ... jeg arbejder i øvrigt i det offentlige ..

Ja det kan man sagtens.

Din chef næppe ejer af en fodboldklub så, som vel alle dage er en meget mere uberegnelig størrelse at have med at gøre end meget andet .. fortællingen har altid været at det ikke er en "normal" måde at drive forretning på. Det kan vel heller ikke udelukkes at NT har haft løbende KPI-samtaler med JH. Hvis ikke han har det, så peger pilen vel mere på NT end på JH.

[Plum]

Ja det kan man sagtens.

Din chef næppe ejer af en fodboldklub så, som vel alle dage er en meget mere uberegnelig størrelse at have med at gøre end meget andet .. fortællingen har altid været at det ikke er en "normal" måde at drive forretning på. Det kan vel heller ikke udelukkes at NT har haft løbende KPI-samtaler med JH. Hvis ikke han har det, så peger pilen vel mere på NT end på JH.

Åhhh .. bare rolig .. min finger har peget på NT i ca. 10 år nu ...

Er ret sikker på at man som fodboldklub også arbejder med KPI’er .. en ret stor af dem har for OB været at ende top6 sidenslutspillet blev indført og før det at spille med om medaljer ..

[fmprOB]

Åhhh .. bare rolig .. min finger har peget på NT i ca. 10 år nu ...

Er ret sikker på at man som fodboldklub også arbejder med KPI’er .. en ret stor af dem har for OB været at ende top6 sidenslutspillet blev indført og før det at spille med om medaljer ..

Og havde JH kun været sportschef med de beføjelser MH har nu, var han sikkert også blevet fyret for længst

[manner]

Åhhh .. bare rolig .. min finger har peget på NT i ca. 10 år nu ...

Er ret sikker på at man som fodboldklub også arbejder med KPI’er .. en ret stor af dem har for OB været at ende top6 sidenslutspillet blev indført og før det at spille med om medaljer ..

Mener du så at NT er en dårlig chef, ellertror du at JH har levet om til KPI, siden han ikke blevet sat fra bestillingen noget før han selv valgte at trække sig mod NTs ønske.

[Plum]

Mener du så at NT er en dårlig chef, ellertror du at JH har levet om til KPI, siden han ikke blevet sat fra bestillingen noget før han selv valgte at trække sig mod NTs ønske.

Jeg ved ikke om NT er en dårlig chef for jeg kender han ikke men jeg syntes han har taget utrolig mange dårlige beslutninger som bestyrelsesformand siden (i hvert fald) sommeren 2010 når det kommer til OB ..

[Plum]

Og havde JH kun været sportschef med de beføjelser MH har nu, var han sikkert også blevet fyret for længst

Ikke forstået?